Assessment delle persone nell’era dell’Ai

Fascia di prezzo: da 99,00 € a 1.990,00 €

Autore: Valter Romani

In Assessment delle Persone nell’Era dell’IA, Valter Romani offre una guida completa su come gestire efficacemente le risorse umane nell’era dell’intelligenza artificiale. Rivolto a professionisti HR e leader aziendali, il libro fornisce preziosi spunti su come ridurre il turnover, tagliare i costi e migliorare l’efficienza aziendale grazie a processi di assessment ben strutturati. Romani esplora l’uso degli Assessment Center e Development Center per ottimizzare la selezione dei dipendenti e lo sviluppo continuo delle competenze. Inoltre, il testo mette in risalto l’importanza delle soft skills e delle sfide etiche in un contesto lavorativo sempre più influenzato dalla tecnologia.

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Descrizione

Assessment delle persone nell’era dell’Ai

Il libro Assessment delle Persone nell’Era dell’IA di Valter Romani è una guida essenziale per la gestione delle risorse umane nell’epoca dell’intelligenza artificiale. Destinato a professionisti HR e imprenditori, il testo esplora strategie per affrontare il turnover, ridurre i costi e aumentare l’efficienza aziendale. Romani approfondisce l’uso degli Assessment Center e Development Center per la selezione e sviluppo continuo delle competenze dei dipendenti, tramite test psicometrici, simulazioni ed esercizi strutturati.

Il libro evidenzia l’importanza di misurare e sviluppare le soft skills come l’adattabilità e la capacità di apprendimento, cruciali nell’era tecnologica. Inoltre, analizza il costo del turnover, spesso sottovalutato dalle aziende, e offre strumenti pratici per ridurlo attraverso una selezione mirata. Viene anche trattato il processo di onboarding come fase chiave per integrare nuovi dipendenti e ridurre il turnover precoce.

Infine, Romani affronta le sfide etiche dell’intelligenza artificiale e invita le aziende a investire nella formazione continua per affrontare le trasformazioni del mercato del lavoro. Questo libro è una risorsa pratica per migliorare la gestione e lo sviluppo del capitale umano in un contesto dinamico.

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